Помощник мастера дорожного Заинск
Срочно требуется на работу Помощник мастера дорожного в Заинск Республика Татарстан, зарплата от 55000;
Вакансия Помощник мастера дорожного Заинск
. Трудоустройство по адресу Татарстан республика, Заинский район, г Заинск, Объездная улица, 14, Заинское управление автомобильных дорог ООО "Татнефтедор" (ЗУАД) с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 55000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ТАТНЕФТЕДОР" через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии Помощник мастера дорожного на сегодня 02 мая 2024 г
Работа Помощник мастера дорожного
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Помощник мастера дорожного |
Зарплата |
от 55000 |
Организация |
ООО "ТАТНЕФТЕДОР" |
Адрес организации |
Татарстан республика, Заинский район, г Заинск, Объездная улица, 14, Заинское управление автомобильных дорог ООО "Татнефтедор" (ЗУАД) |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта.
-
Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также подсыпкой дорог абразивными материалами при гололеде.
-
Организация асфальтирования дорог.
-
Обеспечение правильной организацией рабочих мест (рациональное размещение материалов, деталей, инструментов и т.д) и применение рабочими средств индивидуальной защиты.
-
Регулярная проверка состояния рабочих мест, исправность машин, оборудования.
-
Проведение инструктажа рабочих.
-
Осуществление постоянного контроля за стажировкой вновь принятых рабочих.
-
Составление графиков проверки знаний рабочих и участие в поверке знаний.
Данные по вакансии
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная "белая" заработная плата;
- ДМС;
- оплачиваемый больничный;
- организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- спецодежда;
- медосмотр за счет работодателя;
- проезд до места работы в пределах населенного пункта;
- материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
- поддержка сотрудников согласно коллективного договора.