Почтальон 1 класса Краснодар
Срочно требуется на работу Почтальон 1 класса в Краснодар Краснодарский край, зарплата от 26000;
Вакансия Почтальон 1 класса Краснодар
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, г Краснодар, Раздельная улица, 27 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 26000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя УФПС КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ 23 ноября 2024 г.Все вакансии Почтальон 1 класса на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Почтальон 1 класса
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Почтальон 1 класса |
Зарплата |
от 26000 |
Организация |
УФПС КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ |
Адрес организации |
Краснодарский край, г Краснодар, Раздельная улица, 27 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Почтальон – одна из самых известных и главных профессий Почты России. Наши почтальоны доставляют письма, печатные издания, корреспонденцию, счета, пенсии и пособия. Эта вакансия для тех, кто любит помогать людям и предпочитает подвижную работу.
· Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию;
· Доставлять и вручать пенсии и пособия;
· Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.
Данные по вакансии
· Почта России – надежный и ответственный работодатель.
· Заработная плата от 26 000 до 32000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Оплачиваемые больничные и отпуска;
· Возможность работать рядом с домом;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
· График работы: сменный.