Педагог-психолог
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Педагог-психолог |
Зарплата |
от 32712 |
Организация |
МОУ "УСАЧЕВСКАЯ СШ" |
Адрес организации |
Архангельская область, Каргопольский район, Усачевская деревня, Садовый переулок, 3, Юридический адрес: 164122, Архангельская область, Каргопольский район, деревня Усачевская, переулок Школьный, дом 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Разработка и реализация планов проведения коррекционно-развивающих занятий для детей и обучающихся, направленных на развитие интеллектуальной, эмоционально-волевой сферы, познавательных процессов, снятие тревожности, решение проблем в сфере общения, преодоление проблем в общении и поведении;
- Организация и совместное осуществление педагогами, учителями-дефектологами, учителями-логопедами, социальными педагогами психолого-педагогической коррекции выявленных в психическом развитии детей и обучающихся недостатков, нарушений социализации и адаптации;
- Формирование и реализация планов по созданию образовательной среды для обучающихся с особыми образовательными потребностями, в том числе одаренных обучающихся;
- Проектирование в сотрудничестве с педагогами индивидуальных образовательных маршрутов для обучающихся;
- Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты) и др.
Данные по вакансии
Оформление по ТК РФ на 0,5 ставки в детский сад "Родничок" структурное подразделение МОУ "Усачевская СШ". Норма часов педагогической работы - 18 часов в неделю, 3,6 часа в неделю. Режим работы: пятидневная рабочая неделя, время начала работы с 08:30, в соответствии с утвержденным расписанием занятий. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Размер заработной платы зависит: от уровня образования, стажа работы, квалификационной категории. Молодым специалистам, впервые ищущим работу, в течение первых трех лет работы предоставляется доплата 20% к ставке заработной платы. Педагогу - психологу предоставляется:
1. современный, оборудованный учебный кабинет;
2. основной оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера (16 календарных дней);
4. материальная помощь один раз в год (размер, условия и порядок предоставления материальной помощи работникам учреждения устанавливается локальными нормативными актами учреждения);
5. возмещение затрат по оплате ЖКУ (отопление, электроэнергия, найм, твердое топливо);
6. оплата проезда к месту использования отдыха и обратно (размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа устанавливается нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления).