Оператор линии розлива клея Ногинск
Срочно требуется на работу Оператор линии розлива клея в Ногинск Московская область, зарплата от 75000;
Вакансия Оператор линии розлива клея Ногинск
. Трудоустройство по адресу Московская область, Ногинск город, Обухово рабочий поселок, Кудиновское шоссе, 6, Московская обл, г Ногинск, рп Обухово, Кудиновское шоссе, д 6 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 75000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БАГРОВА АЛЁНА ВЛАДИМИРОВНА 04 декабря 2024 г.Все вакансии Оператор линии розлива клея на сегодня 04 декабря 2024 г
Работа Оператор линии розлива клея
Данные на сегодня 04 декабря 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Оператор линии розлива клея |
Зарплата |
от 75000 |
Организация |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БАГРОВА АЛЁНА ВЛАДИМИРОВНА |
Адрес организации |
Московская область, Ногинск город, Обухово рабочий поселок, Кудиновское шоссе, 6, Московская обл, г Ногинск, рп Обухово, Кудиновское шоссе, д 6 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Вакансия компании ООО "МЕГАПОЛИС"
Компания ООО "МЕГАПОЛИС" занимается производством обойного и полимерного клея, фотообоев. На рынке с 2021 г.
Обязанности:
- Участие в процессе розлива клея на производственной линии.
- Контроль качества продукции на каждом этапе.
- Обеспечение соблюдения технологических процессов.
- Участие в поддержании порядка на рабочем месте.
Требования:
- Готовность к обучению и работе в команде.
- Ответственное отношение к выполняемым задачам.
- Внимательность и аккуратность.
- Желание развиваться в производственной сфере.
- Опыт работы не требуется – мы готовы обучить!
- Готовность к физическому труду.
Условия:
- Полный рабочий день с 8 ч до 17 ч.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Комфортные условия труда в дружелюбном коллективе.
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития.
- Социальные гарантии согласно Трудовому кодексу.