Оператор контактного центра Нижний Новгород

·        Подбор кандидатов на открытые вакансии (входящие/исходящие звонки);

·        Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об открытых вакансиях;

·        Осуществление от 50 до 100 звонков в день;

·        Обработка «холодной» базы кандидатов;

·        Размещение в соц. сетях, аналитика соц. сетей.

·        Ведение отчетности.