Охранник (ЦБ) Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Охранник (ЦБ) в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 43500;
Вакансия Охранник (ЦБ) Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Московское шоссе, 27 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 43500 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ 22 ноября 2024 г.Все вакансии Охранник (ЦБ) на сегодня 22 ноября 2024 г
Работа Охранник (ЦБ)
Данные на сегодня 22 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Охранник (ЦБ) |
Зарплата |
от 43500 |
Организация |
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Московское шоссе, 27 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Несение службы по охране объекта " Центральный банк" ( наб. реки фонтанки д.67; Московское ш.д.27), осуществление контрольно- пропускного режима;
·патрулирование территории объекта.
Охрана объекта с оружием.
Данные по вакансии
Полный социальный пакет; надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы в филиале. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу; Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.; дополнительные выплаты квартальных и годовых премий. Обеспечение форменным обмундированием, прохождение медицинского осмотра, обучение за счет организации.