Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82136) Смоленск
Срочно требуется на работу Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82136) в Смоленск Смоленская область, зарплата от 47066;
Вакансия Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82136) Смоленск
. Трудоустройство по адресу Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, 2, Акционерное общество «ПО «Кристалл» с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 47066 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ПО "КРИСТАЛЛ" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82136) на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82136)
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Огранщик алмазов в бриллианты 5 разряд (82136) |
Зарплата |
от 47066 |
Организация |
АО "ПО "КРИСТАЛЛ" |
Адрес организации |
Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, 2, Акционерное общество «ПО «Кристалл» |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- подготовка алмазов к последующим операциям обработки;
- качественная огранка алмазов в бриллианты в соответствии с Техническими требованиями и стандартами качества в установленные плановым заданием сроки;
- ведение установленной технической документации, оперативного учёта обрабатываемых алмазов;
- раскладывание по пакетам бриллиантов и полуфабрикатов после огранки, сверка параметров камня с данными на пакете;
- получать гофту с алмазными заготовками у начальника участка, визуально проверять целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписываться в журнале за получение гофты;
- проверять состояние станка, работоспособность манипуляторов и механизмов;
- на рабочем месте проверять подлинность материала заготовки, просматривать драгоценные камни на наличие внешних и внутренних дефектов, соответствие технологическому индексу и проверять задание параметров.
Социальные гарантии:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- стабильная заработная плата;
- предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;
- возможно бесплатное обучение и повышение квалификации;
- корпоративный полис ДМС для сотрудников;
- корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;
- на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт;
- пользование спортзалом;
- пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.