Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряд (92067) Смоленск
Срочно требуется на работу Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряд (92067) в Смоленск Смоленская область, зарплата от 56663;
Вакансия Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряд (92067) Смоленск
. Трудоустройство по адресу Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, 2, Акционерное общество «ПО «Кристалл» с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 56663 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ПО "КРИСТАЛЛ" 26 ноября 2024 г.Все вакансии Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряд (92067) на сегодня 26 ноября 2024 г
Работа Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряд (92067)
Данные на сегодня 26 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряд (92067) |
Зарплата |
от 56663 |
Организация |
АО "ПО "КРИСТАЛЛ" |
Адрес организации |
Смоленская область, г Смоленск, Шкадова улица, 2, Акционерное общество «ПО «Кристалл» |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- выполняет измерения параметров, характеристик режимов работы узлов оборудования;
- выполняет разработку, сборку, замену изношенных деталей и проверку на точность узлов станков после ремонта;
- налаживает, настраивает на холостом ходу и в рабочем режиме механические и электромеханические устройства станков с программным управлением с высокими требованиями к допускам геометрических размеров выпускаемой продукции;
- выполняет настройку узлов манипуляторов с программным управлением;
- внедряет прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа, диагностики неисправностей оборудования, опираясь на знания и накопленный опыт.
Социальные гарантии:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- стабильная заработная плата;
- предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;
- возможно бесплатное обучение и повышение квалификации;
- корпоративный полис ДМС для сотрудников;
- корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;
- на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт;
- пользование спортзалом;
- пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.