Начальник управления по работе с персоналом Великий Новгород

Регион: Новгородская область

Дополнительная информация по адресу: Новгородская область, г Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 3

• Бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение;
• Участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом;
• Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики;
• Поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников;
• Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала;
• Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства;
• Анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов;
• Работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров;
• Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
• Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями.

Специальность: Начальник управления по работе с персоналом

Профобласть: Электроэнергетика

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 5

MONTHLY 35 %,
Работа в крупной стабильной компании
Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
Пятидневная рабочая неделя: пн-чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00, обед 12:00-12:48
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
Годовое премирование
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
Возможность повышения квалификации и карьерного роста

Дата: 2024-10-14