Начальник управления по метрологии и автоматизации

ЕвроХим» - это 26 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Начальник управления по метрологии и автоматизации

В Ваши задачи будет входить:

• Разработка и реализация политики управления метрологической деятельностью в организации поверхностного и подземного комплекса
• Разработка стратегии и плана развития организации в области метрологии и автоматизации поверхностного и подземного комплекса
• Планирование и организация автоматизации технологических процессов, диспетчеризации в организации
• Инициализация и управление проектами по автоматизации
• Внедрение новых технологий, процессов и моделей бизнеса для улучшения деятельности предприятия
• Взаимодействие с государственными и надзорными организациями в сфере метрологии и автоматизации
• Организация процесса стабильно бесперебойной работы и развитие сетевой инфраструктуры
• организация и техническое обслуживание КИП, АСУТП, АСОДУ и др.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)"
• Опыт работы в области автоматизации технологических процессов
• Знание MES, LIMS. АСОДУ
• Знание методологии и инструментов управления проектами
• Опыт работы в руководящей должности не менее 3-х лет

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет
• Официальное трудоустройство:
  - «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)
  - выплаты отпускных и больничных
  - получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат
• Оплата прохождения медицинской комиссии
• Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
• Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
• Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:
  - ДМС, включающее стоматологию
  - страхование жизни от несчастных случаев
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
  - скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
• Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
• Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
• Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.