Начальник управления капитального строительства Братск
Срочно требуется на работу Начальник управления капитального строительства в Братск Иркутская область, зарплата от 322000;
Вакансия Начальник управления капитального строительства Братск
. Трудоустройство по адресу Иркутская область, г Братск, Энергетик жилой район, Олимпийская улица, 14 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 322000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК" через официальный сайт 30 апреля 2024 г.Все вакансии Начальник управления капитального строительства на сегодня 30 апреля 2024 г
Работа Начальник управления капитального строительства
Данные на сегодня 30 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник управления капитального строительства |
Зарплата |
от 322000 |
Организация |
ООО"ТРАНСНЕФТЬ - ВОСТОК" |
Адрес организации |
Иркутская область, г Братск, Энергетик жилой район, Олимпийская улица, 14 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет руководство и контролирует работу подчиненного персонала.
Распределяет обязанности между подчиненными отделами и службами.
Осуществляет руководство и контролирует формирование стоимостных показателей объектов Программы развития, технического перевооружения и реконструкции (ТПР), капитального ремонта (КР), здания и сооружения по плану ремонтно-эксплуатационных нужд (РЭН), инвестиционной программы (ИП), прочих капитальных вложений (ПКВ), программы ликвидации (ПЛ).
Осуществляет руководство и контролирует привлечение строительных организаций в регионах нахождения объектов Общества для прохождения ПКО и на участие в закупках СМР и по видам работ по объекты Программы развития, ТПР, КР, ЗиС по РЭН, ИП, ПКВ, ПЛ.
Данные по вакансии
- Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Тринадцатая зарплата;
- Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
- Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно;
- Возможности профессионального развития и роста внутри компании.