начальник сектора Иваново
Срочно требуется на работу начальник сектора в Иваново Ивановская область, зарплата от 50306;
Вакансия начальник сектора Иваново
. Трудоустройство по адресу Ивановская область, г Иваново, 3-я Чайковского улица, 6, дом 6в с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50306 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Северная дирекция тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" через официальный сайт 06 мая 2024 г.Все вакансии начальник сектора на сегодня 06 мая 2024 г
Работа начальник сектора
Данные на сегодня 06 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
начальник сектора |
Зарплата |
от 50306 |
Организация |
Северная дирекция тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Ивановская область, г Иваново, 3-я Чайковского улица, 6, дом 6в |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет общее руководство сектором.
2.2. Осуществляет взаимодействие с причастными структурами:
ЦУП, ЦУТР, сервисными локомотивными депо, ЦОТУ, техническим
отделом депо и экономистами депо.
2.З. Разрабатывает и реализует мероприятия по повышению уровня
эксплуатационной работы.
2.4. Совместно с НРЛБ ежедневно в рабочие дни по данным отчета
ДСУТ_ определяются причины срабатывания барьерных функций
автоматизированных системах по локомотивным бригадам. Еженедельно
формирует промежуточный анализ по причинам и работникам, допустивших
срабатывание барьерных функций. Информацию о проведенной работе предоставляет заместителю начальника депо по эксплуатации
2,5, Совместно с НРЛБ ежедневно анализирует работу локомотивных
бригад с электронным маршрутом машиниста, применение режима
апелляции по данным анализа источников SАS-портал. Формирует анализ
организации работы локомотивных бригад по итогам работы за истекший
период с оформлением протокола совещания под председательством
начальника депо, с последующей выработкой мероприятий по повышению эффективности работы.