Начальник производственно-складского комплекса Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Начальник производственно-складского комплекса в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 0;
Вакансия Начальник производственно-складского комплекса Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, г Колпино, Загородная улица, 9П с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АО "Р-ГАРНЕТ" через официальный сайт 01 мая 2024 г.Все вакансии Начальник производственно-складского комплекса на сегодня 01 мая 2024 г
Работа Начальник производственно-складского комплекса
Данные на сегодня 01 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник производственно-складского комплекса |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
АО "Р-ГАРНЕТ" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, г Колпино, Загородная улица, 9П |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Организация и контроль работы производства (производственно-рециклинговая линия, фасовочная линия):
- организация и контроль монтажа и ввода в эксплуатацию производственного оборудования;
- организация эффективного производственного процесса;
- организация и обеспечение непрерывного контроля качества готовой продукции;
2. Организация требуемых условий и контроль хранения гранатового песка и готовой продукции, погрузочно-разгрузочных работ;
3. Организация и контроль выполнения планово-предупредительного ремонта, а также внеплановых ремонтных работ в отношении производственного и складского оборудования;
4. Обеспечение и контроль за содержанием и безопасной эксплуатацией машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, а также помещений;
5. Организация соответствующих условий и последующий контроль за соблюдением сотрудниками правил и норм охраны труда, противопожарной и промышленной безопасности на территории подразделения;
6. Организация и контроль наиболее рационального, оптимального и эффективного использования производственно-складской территории и оборудования;
7. Подбор и адаптация персонала подразделения (численность 5-10 человек), а также учет рабочего времени персонала;
8. Участие в разработке бюджета и плановых показателей подразделения;
9. Отчётность, разработка локально-нормативных актов подразделения;
10. Организация, осуществление и контроль оперативного взаимодействия с другими подразделениями Компаниями.