Начальник подразделения Самара
Срочно требуется на работу Начальник подразделения в Самара Самарская область, зарплата от 65000;
Вакансия Начальник подразделения Самара
. Трудоустройство по адресу Самарская область, г Самара, Спортивная улица, 1А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 65000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ОАО "РЖД" 23 ноября 2024 г.Все вакансии Начальник подразделения на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Начальник подразделения
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник подразделения |
Зарплата |
от 65000 |
Организация |
ОАО "РЖД" |
Адрес организации |
Самарская область, г Самара, Спортивная улица, 1А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- ведет культурно - образовательную деятельность, основными формами которой являются экскурсии, лекции, беседы, встречи и пр.;
- обеспечивает условия качественного экспонирования натурных образцов в подразделениях и на проводимых выставках;
- осуществляет контроль за формированием сетевого электронного учета и электронных каталогов фондов подразделения;
- осуществляет популяризацию подразделениий среди школьников, студентов, работников OAO «РЖД» и их семей, и другой целевой аудитории;
- организует и проводит выставки в соответствии с юбилейными и памятными датами;
- принимает участие в сетевых, региональных, областных и городских мероприятиях;
- осуществляет контроль за исполнением программы по сохранению культурно - исторического наследия OAO «РЖД;
- подготавливает доклады и презентационный материал в пределах компетенции подразделения по сохранению исторического наследия;
- осуществляет взаимодействие с государственными органами власти, иными организациями в пределах своей компетенции.
Данные по вакансии
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам