начальник отделения кадров Нижний Новгород

·         Кадровый документооборот в полном объеме (заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, составление доп.соглашений об изменении условий трудового договора, табель учета рабочего времени, выдача справок и копий документов по запросу работников, ведение личных дел и трудовых книжек работников, Т-2, и т.д.)

·         Ведение архива

·         Контроль и сбор информации по Справкам о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера некоторой категории сотрудников

·         ведение ВУР

·         Статистическая и другая отчетность

·         и др.