начальник отдела Астрахань
Срочно требуется на работу начальник отдела в Астрахань Астраханская область, зарплата от 50000;
Вакансия начальник отдела Астрахань
. Трудоустройство по адресу Астраханская область, г Астрахань, Атарбекова улица, 37 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Филиал "Астраханский СРЗ" АО "ЦС "Звездочка" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии начальник отдела на сегодня 03 мая 2024 г
Работа начальник отдела
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
начальник отдела |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
Филиал "Астраханский СРЗ" АО "ЦС "Звездочка" |
Адрес организации |
Астраханская область, г Астрахань, Атарбекова улица, 37 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
«Подготовка строительного производства на участке строительства»:«Управление строительством объектов капитального строительства »:« Строительный контроль строительства объектов капитального строительства»:«Сдача и приёмка объектов капитального строительства, частей объекта капитального строительства, этапов строительства, реконструкции объектов капитального строительства и приёмка выполненных работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства»:Выполняет должностные обязанностей в соответствии с поступившими в процессе трудовой деятельности приказами, распоряжениями и другими нормативными документами вышестоящих органов и руководства филиала;Руководит работниками отдела капитального строительства.Выполняет отдельные поручения главного инженера в рамках своих должностных обязанностей.Организация и планирование работы персонала своего подразделения, создание условий выполнения персоналом плановых заданий, контроль качества выполнения работ и трудовой дисциплины работников, правил внутреннего трудового распорядка.Разработка должностных инструкций и стимулирующих мер по результатам деятельности работников своего подразделения.