начальник отдела развития промышленности Чебоксары

Регион: Чувашская Республика

Дополнительная информация по адресу: Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Константина Иванова улица, дом: Д. 84;

организует работу отдела участвует в разработке проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам инновационной политики и политики Чувашской Республики в области качества, развития био- и нанотехнологий, программным документам по их реализации, анализирует и контролирует их выполнение; проводит анализ и мониторинг региональных проектов, отобранных инновационных проектов и готовит отчеты об их реализации; разрабатывает предложения по формированию базовой инновационной инфраструктуры в Чувашской Республике (венчурные фонды, технопарки, индустриальные (промышленные) парки, и др.); проводит техническую работу по организации работы Комиссии по отбору наиболее перспективных и приоритетных инновационных проектов, проводит; осуществляет взаимодействие с Центром сертификации, стандартизации и испытаний Чувашской Республики, с ассоциацией Инновационный территориальный электротехнический кластер Чувашской Республики; Оказывает государственную поддержку юр. лицам или индивидуальным предпринимателям в форме предоставления субсидий: на возмещение части затрат промышленных предприятий, связанных с приобретением нового оборудования и на возмещение промышленным предприятиям части затрат на уплату первого взноса (аванса) при заключении договора (договоров) лизинга оборудования с российскими лизинговыми организациями.

Специальность: начальник отдела развития промышленности

Профобласть: Государственная служба, некоммерческие организации

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Ненормированный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее-специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 3

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Дата: 2025-11-24