Начальник Отдела капитального строительства Саранск
Срочно требуется на работу Начальник Отдела капитального строительства в Саранск Республика Мордовия, зарплата от 70990;
Вакансия Начальник Отдела капитального строительства Саранск
. Трудоустройство по адресу Мордовия республика, г Саранск, Пролетарская улица, дом 123 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 70990 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ САРАНСК" через официальный сайт 30 апреля 2024 г.Все вакансии Начальник Отдела капитального строительства на сегодня 30 апреля 2024 г
Работа Начальник Отдела капитального строительства
Данные на сегодня 30 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник Отдела капитального строительства |
Зарплата |
от 70990 |
Организация |
АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ САРАНСК" |
Адрес организации |
Мордовия республика, г Саранск, Пролетарская улица, дом 123 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Общее руководство и контроль за выполнением строительно-монтажных работ в филиале, организацией производственного процесса, ведением договорной работы, обеспечением материалами, оснащением машинами и механизмами, ведением исполнительно-технической документации;
-
Заключение договоров на выполнение строительно-монтажных работ с заказчиками и генеральными подрядчиками;
-
Контроль и надзор за сроками выполнения строительно-монтажных работ, соответствием объема, стоимости и качества выполняемых работ сметным расчетам, строительным нормам и правилам;
-
Контроль целевого и рационального использования финансовых средств, направляемых на капитальное строительство, реконструкцию, а также расходования средств, выделенных на приобретение оборудования;
-
Предоставление отчетности по утвержденным формам и в установленные сроки.
Данные по вакансии
- Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
- График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные), с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративный транспорт;
- Корпоративные пенсионные программы;
- Сильный коллективный договор (годовое премирование по результатам работы, премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску и др.).