начальник отдела кадров Нижневартовск
Срочно требуется на работу начальник отдела кадров в Нижневартовск ХМАО - Югра, зарплата от 86800;
Вакансия начальник отдела кадров Нижневартовск
. Трудоустройство по адресу Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, 9П улица, дом: 4;корпус: ПАНЕЛЬ10; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 86800 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ЧЕРНОГОРАВТОТРАНС" через официальный сайт 01 мая 2024 г.Все вакансии начальник отдела кадров на сегодня 01 мая 2024 г
Работа начальник отдела кадров
Данные на сегодня 01 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 86800 |
Организация |
ООО "ЧЕРНОГОРАВТОТРАНС" |
Адрес организации |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, 9П улица, дом: 4;корпус: ПАНЕЛЬ10; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- комплектование организации кадрами рабочих и служащих, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Анализ причин текучести кадров;
- организация кадрового администрирования
- подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям;
- подготовка и реализация плана обучения персонала;
- реализация программы привлечения и удержания молодых специалистов и рабочих;
- участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
- организация проведения аттестации работников организации, ее методического и информационного обеспечения, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- обеспечение социальных гарантий работников в вопросах занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций;