Начальник отдела кадров Новодвинск
Срочно требуется на работу Начальник отдела кадров в Новодвинск Архангельская область, зарплата от 50000;
Вакансия Начальник отдела кадров Новодвинск
. Трудоустройство по адресу Архангельская область, г Новодвинск, 3-ей Пятилетки улица, 8, Архангельская область,г. Новодвинск, ул. 3-ей Пятилетки, д. 9, здание стационара, первый этаж направо, отдел кадров, 89212496009 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «НЦГБ» через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Начальник отдела кадров на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Начальник отдела кадров
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
ГБУЗ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «НЦГБ» |
Адрес организации |
Архангельская область, г Новодвинск, 3-ей Пятилетки улица, 8, Архангельская область,г. Новодвинск, ул. 3-ей Пятилетки, д. 9, здание стационара, первый этаж направо, отдел кадров, 89212496009 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства;
- Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложения по ее улучшению;
- Разработка, актуализация локально - нормативных актов в зоне своей ответственности;
-
Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
-
Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
-
Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
-
Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;
-
Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
-
Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;
-
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Данные по вакансии
- Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
- Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
- Оформление по ТК РФ.
- Трудовой отпуск 50 календарных дней.