Начальник отдела кадров Псков
Срочно требуется на работу Начальник отдела кадров в Псков Псковская область, зарплата от 35000;
Вакансия Начальник отдела кадров Псков
. Трудоустройство по адресу Псковская область, г Псков, Профсоюзная улица, дом: 2; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 35000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУК "ПОУНБ ИМ. В.Я. КУРБАТОВА" через официальный сайт 01 мая 2024 г.Все вакансии Начальник отдела кадров на сегодня 01 мая 2024 г
Работа Начальник отдела кадров
Данные на сегодня 01 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 35000 |
Организация |
ГБУК "ПОУНБ ИМ. В.Я. КУРБАТОВА" |
Адрес организации |
Псковская область, г Псков, Профсоюзная улица, дом: 2; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Обработка и анализ поступающей информации по персоналу.
2. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учёта, движению персонала.
3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учёту и движению персонала.
4. Оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами.
5. Разработка проектов организационно-распорядительных документов.
6. Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового законодательства, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
7. Организация системы движения документов по персоналу.
8. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
9. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
10. Организация документооборота по учёту и движению кадров.
11. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
12. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
13. Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив.
14. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.
15. Анализ правил, процедур и порядка, регулирующих права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
16. Анализ стороннего опыта по профилю деятельности отдела.
17. Анализ процессов документооборота, локальных нормативных актов по оценке и аттестации персонала.
18. Документальное сопровождение мероприятий по оценке и аттестации персонала.
19. Оформление процесса и результатов аттестации персонала.
20. Организация работы специалистов отдела.
21. Постановка задач работникам отдела, определение ресурсов для их выполнения, контроль за выполнением.
22. Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации в отделе.
Данные по вакансии
Трудолюбие, коммуникабельность, высокая ответственность, инициативность, толерантность, аккуратность, организаторские способности, легкая обучаемость. Предоставление резюме обязательно!