начальник отдела кадров Серпухов
Срочно требуется на работу начальник отдела кадров в Серпухов Московская область, зарплата от 90000;
Вакансия начальник отдела кадров Серпухов
. Трудоустройство по адресу Московская область, г Серпухов, Луначарского улица, 32 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 90000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ТОЗ-ЭНЕРГО" через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии начальник отдела кадров на сегодня 02 мая 2024 г
Работа начальник отдела кадров
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 90000 |
Организация |
ООО "ТОЗ-ЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Московская область, г Серпухов, Луначарского улица, 32 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в
соответствии с требованиями действующего законодательства РФ (в том числе по
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени).
2. Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и
организационной структуры Общества.
3. Ведение воинского учета.
4. Ведение графика отпусков.
5. Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности.
6. Разработка и актуализация локальных нормативных актов Общества.
7. Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.
8. Формирование и сдача установленной отчетности.
9. Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства.
10. Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени.
11. Поиск и подбор персонала.
12. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения,
повышения квалификации работников.
13. Страхование работников.
14. Работа с профессиональными стандартами.
15. Социальная работа.
16. Организация работы подразделения.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.
4. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.
5. Возможность установления персональной надбавки.
6. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
7. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.