Начальник отдела кадров Петрозаводск
Срочно требуется на работу Начальник отдела кадров в Петрозаводск Республика Карелия, зарплата от 70000;
Вакансия Начальник отдела кадров Петрозаводск
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, г Петрозаводск, Центр район, Куйбышева улица, дом: 8; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 70000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ "ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Начальник отдела кадров на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Начальник отдела кадров
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 70000 |
Организация |
ГБУЗ "ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН" |
Адрес организации |
Карелия республика, г Петрозаводск, Центр район, Куйбышева улица, дом: 8; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.
-
Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.
-
Принимает работников по вопросам их приема на работу, перевода, увольнения.
-
Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода и увольнения работников.
-
Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников.
-
Обеспечивает оформление документов для назначения пенсий работникам или их семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения.
-
Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.
-
Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформление необходимых материалов в соответствии с их решениями.
-
Контролирует выполнение руководителями структурных подразделений организации принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами.
-
Анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
-
Организует контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.
-
Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.
-
Организует ведение табелей учета рабочего времени.
-
Руководит отделом кадров.