Начальник отдела кадров Петрозаводск
Срочно требуется на работу Начальник отдела кадров в Петрозаводск Республика Карелия, зарплата от 50000;
Вакансия Начальник отдела кадров Петрозаводск
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, г Петрозаводск, Древлянка район, Лесной проспект, дом 40 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ "ГП № 1" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Начальник отдела кадров на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Начальник отдела кадров
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
ГБУЗ "ГП № 1" |
Адрес организации |
Карелия республика, г Петрозаводск, Древлянка район, Лесной проспект, дом 40 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Организует работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
-
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях.
- Принимает участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях.
-
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
-
Своевременно вносит изменения в Федеральный регистр медицинских работников.
-
Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами, созданию банка данных о персонале.
-
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов отдела кадров, контролирует исполнение руководителями структурных подразделений действующего законодательства, приказов, распоряжений вышестоящих органов, главного врача по кадровым вопросам.
-
Составление и представление отчетности; разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам; подготовка ответов на запросы, обращения, входящие в компетенцию отдела кадров.