Начальник оперативно-диспетчерской группы
Срочно требуется на работу Начальник оперативно-диспетчерской группы в Челябинская область, зарплата от 55000;
Вакансия Начальник оперативно-диспетчерской группы
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, Брединский район, Бреды поселок, Степная 2-я улица, 17 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 55000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" через официальный сайт 16 мая 2024 г.Все вакансии Начальник оперативно-диспетчерской группы на сегодня 16 мая 2024 г
Работа Начальник оперативно-диспетчерской группы
Данные на сегодня 16 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник оперативно-диспетчерской группы |
Зарплата |
от 55000 |
Организация |
Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" |
Адрес организации |
Челябинская область, Брединский район, Бреды поселок, Степная 2-я улица, 17 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Руководит оперативно-диспетчерской группой;
-
Управляет технологическим режимом работы электросети, следит за нагрузкой ее элементов и уровней напряжения в контролируемых участках электросети;
-
Организует работу по выводу оборудования в ремонт для безопасного технического обслуживания и по вводу его в работу, руководит оперативными переключениями на оборудовании, находящемся в его управлении, а также дает разрешения на подготовку рабочего места и допуск к работам на этом оборудовании (ведет учет и контроль допущенных бригад);
-
Принимает, оформляет, организует согласование и систематизирует заявки на изменение технологического режима работы и/или эксплуатационного состояния оборудования, устройств РЗА;
-
Ведет в установленном порядке оперативно-техническую документацию.
Данные по вакансии
Что мы готовы предложить:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию.
Социальный пакет:
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- ДМС (включая стоматологию);
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
- Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.