начальник Межрегионального энергетического центра квалификаций Екатеринбург
Срочно требуется на работу начальник Межрегионального энергетического центра квалификаций в Екатеринбург Свердловская область, зарплата от 128000;
Вакансия начальник Межрегионального энергетического центра квалификаций Екатеринбург
. Трудоустройство по адресу Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 128000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Россети Урал через официальный сайт 27 апреля 2024 г.Все вакансии начальник Межрегионального энергетического центра квалификаций на сегодня 27 апреля 2024 г
Работа начальник Межрегионального энергетического центра квалификаций
Данные на сегодня 27 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
начальник Межрегионального энергетического центра квалификаций |
Зарплата |
от 128000 |
Организация |
Россети Урал |
Адрес организации |
Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Организация и обеспечение реализации положений Кадровой и социальной политики Общества в части вопросов обеспечения кадрами, оценки и развития персонала.
Обеспечение процедуры проведения профессиональных экзаменов в соответствии с «Правилами проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена», утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 г. № 1204, осуществляется персоналом МРЭЦК «Урал».
Организация и координирование работы по поиску, конкурсному отбору и адаптации персонала.
Организация размещения информации об открытых вакансиях, включая передачу сведений об открытых вакансиях компании в Центр занятости населения путем размещения вакансий на портале «Работа в России».
Курирование вопросов оформления согласовательных документов при приеме и переводах персонала, предусмотренных установленными в Обществе процедурами.
Организация процесса согласования решений по заключению трудовых договоров с работниками и кандидатами на должности, предусмотренные Регламентом принятия кадровых решений ПАО «Россети», подготовка документов для утверждения данных решений на Совете директоров, Комитете по кадрам и вознаграждениям при Совете директоров.
Организация диагностики потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации.
Организация работы в Обществе с профессиональными стандартами.