Младший HR-бизнес-партнёр Москва

Регион: Москва МО

Дополнительная информация по адресу: г Москва, Садовническая улица 82

Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом. Задачи Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса Требования Опыт в роли HR-дженералиста / HR-партнёра будет плюсом Опыт работы в ИТ рекрутменте Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

Специальность: Младший HR-бизнес-партнёр

Профобласть: Высший менеджмент

Режим работы:

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Вакансия интернет ресурса

Образование: Не указано

Дата: 2025-04-11