Менеджер торгового отдела Москва
Срочно требуется на работу Менеджер торгового отдела в Москва Москва МО, зарплата ;
Вакансия Менеджер торгового отдела Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, Новорижское шоссе, 22-й километр 1с5 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы 23 июня 2024 г.Все вакансии Менеджер торгового отдела на сегодня 23 июня 2024 г
Работа Менеджер торгового отдела
Данные на сегодня 23 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Менеджер торгового отдела |
Зарплата |
|
Организация |
ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы |
Адрес организации |
г Москва, Новорижское шоссе, 22-й километр 1с5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обязанности
- Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром.
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат).
- Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе).
- Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка).
- Организация работы команды.
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
- Обучение сотрудников.
Требования
- Опыт руководящей работы.
- Готовность к интенсивной работе.
- Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками.
- Активность, коммуникабельность, ответственность.
- Готовность к физическим нагрузкам.
Условия
- Полное соблюдение ТК РФ,
- Официальное трудоустройство;
-
График работы 5/2 с плавающими выходными
Совокупный уровень дохода от 84 750: оклад от 75000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 750 руб\мес);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.