Менеджер торгового отдела Краснодар
Срочно требуется на работу Менеджер торгового отдела в Краснодар Краснодарский край, зарплата ;
Вакансия Менеджер торгового отдела Краснодар
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, г Краснодар, Новороссийская улица 234 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МТС через официальный сайт 20 мая 2024 г.Все вакансии Менеджер торгового отдела на сегодня 20 мая 2024 г
Работа Менеджер торгового отдела
Данные на сегодня 20 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Менеджер торгового отдела |
Зарплата |
|
Организация |
МТС |
Адрес организации |
Краснодарский край, г Краснодар, Новороссийская улица 234 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Организовывать работу в отделе;
- Эффективно управлять командой;
- Анализировать продажи;
- Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
- Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
- Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
- Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
- Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
- Разрешать конфликтные ситуации
- Опыт работы в продажах;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к интенсивной работе;
- Готовность брать на себя ответственность;
- Стремление к развитию;
- Готовность обучать других.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные с 8:00 до 17:00;
• Совокупный уровень дохода 63960 руб/мес.: оклад от 55200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 2760 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.