Менеджер торгового отдела

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;
• Компенсация питания 6000 р в месяц (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия 5% от оклада;
• ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина.
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требования:

• Навыки продаж и обслуживания покупателей;
• Аналитические способности и коммерческая жилка;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Организаторские способности;
• Наличие управленческого опыта.