Менеджер SMM
Срочно требуется на работу Менеджер SMM в Московская область, зарплата от 0;
Вакансия Менеджер SMM
. Трудоустройство по адресу Московская область, г Красногорск с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Кади 23 ноября 2024 г.Все вакансии Менеджер SMM на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Менеджер SMM
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Менеджер SMM |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
Кади |
Адрес организации |
Московская область, г Красногорск |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Принимать участие в построении сообществ компании в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital каналах;
- Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина;
- Организовывать социальные и экологические проекты для сотрудников и клиентов, приобщая к программе устойчивого развития компании.
-
Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
-
Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
-
Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
-
Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
-
Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет;
-
Владение Figma будет вашим преимуществом
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
предоставление оборудования для работы (мобильная платформа, ноутбук, петличка)
-
График работы 5/2 (по 8 часов),Смены с 8:00-17:00/9:00-18:00, плавающие выходные ПТ/СБ или ВС/ПН, возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате)
-
Работа на кластер: Красногорск, Новая Рига, Истра
Совокупный уровень дохода:
- оклад (финальная сумма обсуждается на встрече);
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
-
корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
-
уютная столовая, кафе для сотрудников;
-
предоставление оборудования для работы (мобильная платформа, ноутбук, петличка, корпоративная мобильная связь)
-
стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор появляется доступность дополнительных дополнительных опций. Например, компенсация путешествий, детские летние путевки, ДМС для родственников