Менеджер сектора касс Москва

Обязанности

• Координация работы смен кассиров;
• Составление графика работы на большую команду кассиров;
• Обеспечение условий работы кассиров: настройка техники, терминалов, сканеров, а также техническая поддержка и помощь сотрудникам на кассе;
• Обучение персонала специализациям, оценка эффективности их работы;
• Работа с отзывами покупателей о качестве обслуживания;
• Организация и налаживание сотрудничества с сервисными центрами, проверка технически сложных товаров.

Требования

• Есть опыт работы в розничной торговле или ресторанном бизнесе с высоким трафиком;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, приложения);
• Умение разбираться в технике и в программном обеспечении;
• Опыт организации работы команды (от 10 человек) желателен;
• Готовность к интенсивной работе (большой покупательский поток, сменные графики работы);
• Желание работать с клиентами и помогать покупателям.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)
• Совокупный уровень дохода от 80 900 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад 71 400 руб. (фикс. оклад, ежемесячно);

- компенсация питания 6000 руб.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) от Наро-Фоминска, от п. Московский, от м. Саларьево, от м. Новопеределкино.

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.