Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд)
Срочно требуется на работу Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд) в Москва МО, зарплата ;
Вакансия Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд)
. Трудоустройство по адресу г Москва с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя JTI 29 сентября 2024 г.Все вакансии Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд) на сегодня 29 сентября 2024 г
Работа Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд)
Данные на сегодня 29 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд) |
Зарплата |
|
Организация |
JTI |
Адрес организации |
г Москва |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Актуализация EVP, далее поддержка актуальности HR-бренда в соответствии с трендами;
-
Внедрение HR-бренда в процессы организации, программы, обучающие мероприятия;
-
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда на внутренних и внешних площадках;
-
Управление репутацией работодателя на внутренних и внешних площадках – организация и участие в тематических конференциях, форумах, премиях, представленность в профессиональных сообществах,
рейтингах;
-
Обеспечение эффективного присутствия HR-бренда на региональных площадках.
-
Высшее образование: Маркетинг, Журналистика, Связи с общественность;
-
Компетенции в области разработки EVP;
-
Знание современных технологий и площадок продвижения HR-бренда;
-
Опыт работы с HR-брендом минимум в 2-х организациях (разнонаправленных);
-
Опыт работы в PR, маркетинге, внутренних коммуникациях от 5 лет;
-
Работа с текстом в разных форматах (на высоком уровне);
-
Опыт организации участия в конкурсах работодателей, формирования стратегий по повышению позиций в них;
-
Знание английского языка на высоком уровне.
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.