Менеджер по внутреннему обучению Санкт-Петербург

 организация внутреннего обучения Компании: формирование плана до контроля его исполнения.

‒ ведение проектов, связанных с разработкой курсов для внутреннего использования (формирование процесса работы с экспертами, курирование всех процессов);

‒ коммуникация с сотрудниками и руководителями, кураторами курсов;

‒ обновление внутрикорпоративной базы знаний;

‒  работа с внутренней LMS-системой;

‒ оптимизация процессов внутреннего обучения;

‒ участие в проектах группы корпоративного внутреннего обучения.