Менеджер по совокупному вознаграждению Москва

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если выдействительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Менеджер по совокупному вознаграждению

Дивизион: Партнерские функции

Город: Москва

Обязанности:

• Бюджетирование и анализ расходов на персонал, анализ исполнения бюджета. Разработка инструментов для моделирования расходов на персонал.
• Контроль и анализ расчета выплат по премиальным программам и программе поощрения сотрудников. Участие в разработке и поддержка имплементации премиальных программ.
• Поддержка процесса ежегодного пересмотра заработной платы.
• Участие в обзорах компенсаций и льгот, анализ рынка. Расчет зарплатных диапазонов, разработка матриц предоставления льгот.
• Подготовка регулярной и ad hoc отчетности, в том числе ежегодных отчетов о совокупном вознаграждении.
• Расчет резервов, осуществление контролей выплат персоналу.
• Анализ эффективности процессов, потребностей бизнеса и клиентского пути, совершенствование и автоматизация процессов.
• Разработка политик и процедур, ведение проектов в области совокупного вознаграждения и операционной поддержки персонала.

Для нас важно:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы);
• Опыт работы со схожими задачами в Total Rewards / C&B от 5 лет;
• Продвинутый Excel, знание 1C ЗУП;
• Знание SAP, Power Query, SQL, BI будет являться преимуществом;
• Английский - Intermediate и выше;
• Умение обрабатывать и анализировать большие объемы данных;
• Умение выстраивать эффективные процессы и стратегию их развития; опыт автоматизации процессов;
• Сильные навыки коммуникации, опыт кросс-функционального взаимодействия, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату и годовой бонус;
• Корпоративную мобильную связь, компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.