Менеджер по развитию клиентов В2В Воронеж
Срочно требуется на работу Менеджер по развитию клиентов В2В в Воронеж Воронежская область, зарплата ;
Вакансия Менеджер по развитию клиентов В2В Воронеж
. Трудоустройство по адресу Воронежская область, г Воронеж, Парковая улица 5 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 02 октября 2024 г.Все вакансии Менеджер по развитию клиентов В2В на сегодня 02 октября 2024 г
Работа Менеджер по развитию клиентов В2В
Данные на сегодня 02 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Менеджер по развитию клиентов В2В |
Зарплата |
|
Организация |
Лемана ПРО (Леруа Мерлен) |
Адрес организации |
Воронежская область, г Воронеж, Парковая улица 5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);
-
Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;
-
Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;
-
Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
-
Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства;
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
-
Стремление достигать амбициозных результатов;
- Опыт развития клиентского сервиса;
- Умение организовать эффективную работу команды.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (смены 8:00-17:00 или 9:00-18:00), выходные дни - сб, вс;
• Совокупный уровень дохода 101640 руб/мес.: оклад от 76800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортные расходы (ГСМ) 15000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3840 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.