Менеджер по развитию клиентов B2B Краснодар
Срочно требуется на работу Менеджер по развитию клиентов B2B в Краснодар Краснодарский край, зарплата ;
Вакансия Менеджер по развитию клиентов B2B Краснодар
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, г Краснодар, Тургеневское шоссе 27А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МГТС 23 ноября 2024 г.Все вакансии Менеджер по развитию клиентов B2B на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Менеджер по развитию клиентов B2B
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Менеджер по развитию клиентов B2B |
Зарплата |
|
Организация |
МГТС |
Адрес организации |
Краснодарский край, г Краснодар, Тургеневское шоссе 27А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);
-
Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;
-
Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;
-
Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
-
Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства;
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
-
Стремление достигать амбициозных результатов;
- Опыт развития клиентского сервиса;
- Умение организовать эффективную работу команды.
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (смены 8:00-17:00 или 9:00-18:00);
• Совокупный уровень дохода 87550 руб/мес.: оклад от 71000 руб/мес., компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Компенсация транспортных расходов (ГСМ, амортизация) от 7000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3550 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.