менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство в полном объёме.Военно-учетный стол.Взаимодействеи с Пенсионным Фондом России, Отделом статистики, Центром занятости населения по предоставлению отчетности.Взаимодействие со страховыми компаниями (оформление сотрудникам полисов Дополнительного медицинского страхования, страхования жизни).Работа с внутрикорпоративными ресурсами по персоналу.Подбор персонала на производство и на вакансии менеджеров среднего звена (коэффициент текучести не более 10% по году).Организация процесса адаптации персонала.Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов.Участие в работе по развитию и поддержанию корпоративной культуры.Своевременное выявление потребности в обучении, контроль за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала.