Менеджер по персоналу отдела организационно-штатной работы и учета численности управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Артем
Срочно требуется на работу Менеджер по персоналу отдела организационно-штатной работы и учета численности управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения в Артем Приморский край, зарплата от 40000;
Вакансия Менеджер по персоналу отдела организационно-штатной работы и учета численности управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Артем
. Трудоустройство по адресу Приморский край, г Артем, Кооперативная улица, 2 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 40000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя Главное управление МЧС России по приморскому краю через официальный сайт 01 мая 2024 г.Все вакансии Менеджер по персоналу отдела организационно-штатной работы и учета численности управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения на сегодня 01 мая 2024 г
Работа Менеджер по персоналу отдела организационно-штатной работы и учета численности управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения
Данные на сегодня 01 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Менеджер по персоналу отдела организационно-штатной работы и учета численности управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения |
Зарплата |
от 40000 |
Организация |
Главное управление МЧС России по приморскому краю |
Адрес организации |
Приморский край, г Артем, Кооперативная улица, 2 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Реализация единой государственной политики в подразделениях МЧС России на территории Приморского края в области кадров и кадрового делопроизводства.
- Ведение, обработка, учет и хранение персональных данных.
- Обеспечение организации деятельности по реализации современных требований по работе с кадрами.
- Укомплектование, подбор и расстановка кадров.
- Улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их отбору, профессиональному становлению, обеспечению подготовки и воспитанию.
- Создание действенного резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности.
- Обеспечение защиты государственной тайны, безопасности информации и сохранность секретных документов в отделе кадров.
- Своевременное исполнение служебных документов.
Данные по вакансии
- График работы 5/2 (сб-вс выходной).
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная оплата труда.
- Работа с нормативно-правовыми актами, работа с людьми.
- Премирование по результатам работы.