Менеджер по обучению и развитию талантов (T ) Москва

Регион: Москва МО

Дополнительная информация по адресу: г Москва, Ленинградский проспект 37Ас4

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Если Вы готовы: Управлять процессами обучения и развития талантов (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения, формирование бюджета); Разрабатывать и проводить корпоративные тренинги по развитию мягких навыков в очном и дистанционном формате; Организовывать внешнее обучение сотрудников; Участвовать в проектах автоматизации инструментов оценки и развития; Осуществлять методологическую поддержку сотрудникам по вопросам оценки персонала; Подготавливать и проводить опросы вовлеченности, анализировать полученные результаты, составлять планы развития; Внедрять и развивать программы развития талантов (менторство, внутренняя школа лидерства и другие); Развивать культуру непрерывного обучения, пополнять базу курсов в LMS. И у Вас есть: Навыки создания и проведения тренингов; Опыт самостоятельной разработки и реализации проектов по развитию, обучению персонала; Опыт формирования пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов; Высокий уровень структурированности, аналитического и системного мышления, отличные коммуникативные навыки. Помимо интересных задач мы готовы предложить вам: Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ; Компенсацию питания и корпоративную мобильную связь; Разнообразные программы обучения и развития; Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).

Специальность: Менеджер по обучению и развитию талантов (T )

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Вакансия интернет ресурса

Образование: Не указано

Опыт работы (лет): от 0

Дата: 2025-02-05