Менеджер по обучению и развитию персонала Москва

ОБЯЗАННОСТИ:

• Оценка потребностей сотрудников в обучении, сбор и анализ информации о таких потребностях
• Разработка и внедрение системы обучения сотрудников
• Оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики
• Сопровождение команды подразделения, развитие потенциала сотрудников
• Интеграция и адаптация новых сотрудников
• Планирование обучения: составление графиков обучения
• Организация работы системы наставничества, участие в отборе наставников, проведение их обучения и контроль работы
• Участие в создании и реализации HR-проектов (работа с вовлеченностью сотрудников, организация корпоративных мероприятий).

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников
• Желание помогать людям, ориентация на команду
• Готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость, организаторские способности
• Опыт в составление отчетности и ведении документации
• Опыт HR проектов и организации тренингов будет твоим преимуществом.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
• Возможность получения премий (по положению о премировании)
• ежемесячной премии 5% от оклада
• квартальной премии до 25% от квартального дохода