Менеджер по локальному транспорту Уфа
Срочно требуется на работу Менеджер по локальному транспорту в Уфа Республика Башкортостан, зарплата ;
Вакансия Менеджер по локальному транспорту Уфа
. Трудоустройство по адресу Башкортостан республика, г Уфа, жилой район Шакша, Гвардейская улица 39А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ALFA system через официальный сайт 18 мая 2024 г.Все вакансии Менеджер по локальному транспорту на сегодня 18 мая 2024 г
Работа Менеджер по локальному транспорту
Данные на сегодня 18 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Менеджер по локальному транспорту |
Зарплата |
|
Организация |
ALFA system |
Адрес организации |
Башкортостан республика, г Уфа, жилой район Шакша, Гвардейская улица 39А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обязанности:
-
Управление операциями и персоналом в рамках отдела транспортной логистики;
-
Прогнозирование объемов отгрузок;
-
Контроль соблюдения ключевых показателей эффективности (OTIF, NPS);
-
Анализ и оптимизация процессов транспортной логистики;
-
Координация работы транспортных компаний;
-
Анализ и выявление возможности для улучшения уровня сервиса партнеров (транспортные компании);
-
Расчет экономической эффективности использование разных тарифов;
-
Формирование, обучение и развитие команды.
Требования:
-
Опыт работы в транспортной логистике от 2х лет;
-
Опыт работы со специализированными базами данных (CDS и Delivery);
-
Умение работать с большими объемами информации;
-
Опыт управления командой;
-
Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5\2, плавающие выходные;
- Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.