Менеджер по бизнес-процессам/Business processes manager Москва
Срочно требуется на работу Менеджер по бизнес-процессам/Business processes manager в Москва Москва МО, зарплата ;
Вакансия Менеджер по бизнес-процессам/Business processes manager Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, 3-я Рыбинская ул. с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Bayer 14 января 2025 г.Все вакансии Менеджер по бизнес-процессам/Business processes manager на сегодня 14 января 2025 г
Работа Менеджер по бизнес-процессам/Business processes manager
Данные на сегодня 14 января 2025 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Менеджер по бизнес-процессам/Business processes manager |
Зарплата |
|
Организация |
Bayer |
Адрес организации |
г Москва, 3-я Рыбинская ул. |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.
Позиция: Менеджер по бизнес-процессам
Дивизион: Consumer Health
Направление: Отдел бизнес-аналитики
Задачи:
- Инициирует и лидирует процесс сбора, анализа и внедрения потребностей бизнес-функций дивизиона к модернизации существующего и добавление нового функционала существующих систем учета, а также участвует процессе выбора и внедрении новых систем учета;
- Осуществляет сбор требований и контролирует процессы разработки механизмов сбора данных и их интеграции из внутренних и внешних источников данных;
- Разрабатывает и лидирует внедрение алгоритмов обработки и представления данных в корпоративном хранилище данных (КХД) и аналитическом кубе данных.
- Контролирует сбор требований и процесс технической реализации отчетности в рабочей группе BI отчетности; согласовывает технические задания; проводит промежуточный контроль результатов и участвует в принятии финального решения об их релизе. При необходимости реализует техническое задание самостоятельно;
- Осуществляет расчет и загрузку данных в систему подсчета бонусов; контролирует процесс расчета бонусов;
- Участвует в проектах дивизиона в качестве лидера от отдела управления данных или эксперта по процессам передачи и обработки данных;
- Высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое)
- Отличное знание принципов построения реляционных баз данных (MS SQL Server, Oracle или др.). Опыт работы с реляционными базами данных не менее 3 лет;
- Понимание принципов построения DWH. Опыт работы с DWH, тубулярными моделями (MS SQL Analysis Services, cubes) не менее года;
- Опыт работы в сфере анализа данных, создания и развития систем отчетности не менее 3 лет (Tableau, Power BI или др.);
- Отличное знание любого диалекта SQL (MS SQL, PL SQL и др.); построение сложных запросов, хранимых процедур; умение оптимизировать запросы;
- Знание MDX/DAX/Python приветствуется;
- Опыт разработки механизмов сбора данных из различных источников и их интеграции обязателен;
- Опыт сбора требований от бизнес-пользователей и оформление технических заданий обязателен; опыт внедрения учетных систем приветствуется;
- Опыт ведения проектов в области интеграции данных, изменения функционала учетных систем;
- Отличные коммуникационные и организационные способности для работы в кросс-функциональной среде;
- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, пунктуальность.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной международной компании.
- Стабильную заработную плату, возможность получить годовой бонус.
- Компенсацию питания.
- 5 недель оплачиваемого отпуска.
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев.
- Гибридный режим работы.
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.