Менеджер коммерческого отдела (Сад) Волгоград
Срочно требуется на работу Менеджер коммерческого отдела (Сад) в Волгоград Волгоградская область, зарплата ;
Вакансия Менеджер коммерческого отдела (Сад) Волгоград
. Трудоустройство по адресу Волгоградская область, г Волгоград, Университетский проспект 107 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя НПЦ ЭЛВИС через официальный сайт 15 мая 2024 г.Все вакансии Менеджер коммерческого отдела (Сад) на сегодня 15 мая 2024 г
Работа Менеджер коммерческого отдела (Сад)
Данные на сегодня 15 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Менеджер коммерческого отдела (Сад) |
Зарплата |
|
Организация |
НПЦ ЭЛВИС |
Адрес организации |
Волгоградская область, г Волгоград, Университетский проспект 107 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организовывать работу в отделе;
- Эффективно управлять командой;
- Анализировать продажи;
- Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
- Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
- Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
- Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
- Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
- Разрешать конфликтные ситуации.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в продажах;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к интенсивной работе;
- Готовность брать на себя ответственность;
- Стремление к развитию;
- Готовность обучать других.
УСЛОВИЯ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода 54400 руб/мес.: оклад от 48000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 2400 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников, стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.