Механик Кондопога
Срочно требуется на работу Механик в Кондопога Республика Карелия, зарплата от 45000;
Вакансия Механик Кондопога
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, Кондопожский район, г Кондопога, Приканальная улица, 2, Место работы: автотранспортный участок каскада Сунских ГЭС Контактное лицо каскада Сунских ГЭС: Чамаева Ирина Александровна (81451)27416, Chamaeva.IA@tgc1.ru с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 45000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Филиал "Карельский" 16 июня 2024 г.Все вакансии Механик на сегодня 16 июня 2024 г
Работа Механик
Данные на сегодня 16 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Механик |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
Филиал "Карельский" |
Адрес организации |
Карелия республика, Кондопожский район, г Кондопога, Приканальная улица, 2, Место работы: автотранспортный участок каскада Сунских ГЭС Контактное лицо каскада Сунских ГЭС: Чамаева Ирина Александровна (81451)27416, Chamaeva.IA@tgc1.ru |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Осуществляет периодический контроль за работой подвижного автомобильного состава на линии.
- Контроль за содержанием в надлежащем состоянии подвижного автомобильного состава, своевременно выявляет дефекты и по возможности устраняет их.
- Контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного автомобильного состава.
- Контроль за соблюдением графика проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава и за качеством и своевременностью выполнения этих работ.
- Контроль за расходом ГСМ, пробега автомобильных шин, выполнение графиков технического осмотра и ремонта гаражного оборудования.
Данные по вакансии
Официальное трудоустройство в компанию «ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
Постоянная работа.
Расширенный социальный пакет (компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору, дополнительные оплачиваемые дни и выплаты к событиям, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, индексация заработной платы, компенсация затрат на тепло- и электроэнергию, полис ДМС, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и др.).