Мастер Ярцево
Срочно требуется на работу Мастер в Ярцево Смоленская область, зарплата от 55000;
Вакансия Мастер Ярцево
. Трудоустройство по адресу Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 55000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ХЕВЕЛ" через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии Мастер на сегодня 02 мая 2024 г
Работа Мастер
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Мастер |
Зарплата |
от 55000 |
Организация |
ООО "ХЕВЕЛ" |
Адрес организации |
Смоленская область, Ярцевский район, г Ярцево, 2-я Машиностроительная улица, строение 9 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет руководство производственными участками.
Обеспечивает выполнение производственных заданий по объему производства продукции, качеству, номенклатуре (ассортименту).
Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
Проверяет качество выпускаемой продукции, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышения качества продукции.
Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Обеспечивает выполнение норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования.
Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, контролирует их соблюдение.
Анализирует результаты производственной деятельности.
Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда.
Готовит предложения о поощрении или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.