Мастер Миасс
Срочно требуется на работу Мастер в Миасс Челябинская область, зарплата от 55000;
Вакансия Мастер Миасс
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Миасс, Академика Павлова улица, 6 с режимом работы Полная занятость Ненормированный рабочий день и зарплатой от 55000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Мастер на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Мастер
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Мастер |
Зарплата |
от 55000 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Миасс, Академика Павлова улица, 6 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Организация и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту линий электропередачи 0,4-10 кВ, трансформаторных подстанций 10 (6)/0,4 кВ.
Организация и выполнение строительства линий электропередачи 0,4-10 кВ, трансформаторных подстанций 10 (6)/0,4 кВ, монтаж приборов учета электроэнергии в рамках исполнения договоров технологического присоединения.
Обеспечение и контроль безопасного выполнения работ подчиненным персоналом.
Оформление отчетных документов.
Данные по вакансии
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.