Мастер участка производства
Срочно требуется на работу Мастер участка производства в Московская область, зарплата от 90000;
Вакансия Мастер участка производства
. Трудоустройство по адресу Московская область, Орехово-Зуево город, Приозерье поселок, Строителей 2-й проезд, ж/д узел ст.Орехово, Сервисное локомотивное депо "Орехово" с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 90000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "СТМ-СЕРВИС" через официальный сайт 12 мая 2024 г.Все вакансии Мастер участка производства на сегодня 12 мая 2024 г
Работа Мастер участка производства
Данные на сегодня 12 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Мастер участка производства |
Зарплата |
от 90000 |
Организация |
ООО "СТМ-СЕРВИС" |
Адрес организации |
Московская область, Орехово-Зуево город, Приозерье поселок, Строителей 2-й проезд, ж/д узел ст.Орехово, Сервисное локомотивное депо "Орехово" |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком; Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда; Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе и т.д.
Данные по вакансии
Возможность получения образования и повышения квалификации за счет компании. Трудоустройство по ТК РФ. Социальные гарантии предусмотрены трудовым договором. Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации
поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).