Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок
Срочно требуется на работу Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок в Пермский край, зарплата от 0;
Вакансия Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок
. Трудоустройство по адресу Пермский край с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания 21 ноября 2024 г.Все вакансии Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания |
Адрес организации |
Пермский край |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
ЕвроХим» - это 26 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.
«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.
Мы предлагаем работу в городе Березники – крупном промышленном центре Верхнекамья и втором по величине городе Пермского края.
Приглашаем на вакансию Мастер участка по оперативному обслуживанию электроустановок
В Ваши задачи будет входить:
-
Контроль за оперативно-технологическим управлением оборудования, координация действий оперативного персонала на объектах Флотационной обогатительной фабрики
-
Допуск к работе подчиненных работников в соответствии с установленными требованиями и правилами
-
Обеспечение надежной, безопасной и экономичной работы оборудования (электродвигатели, шкафы управления, трансформаторы, частотные преобразователи)
-
Оформление оперативно-технической документации
Пожелания к кандидатам:
-
Высшее или среднее профессиональное (электротехническое) образование
-
Опыт проведения организационно-технических мероприятий при работе в электроустановках не менее 3 лет
Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?
- Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет
- Официальное трудоустройство:
- «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)
- выплаты отпускных и больничных
- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат - Оплата прохождения медицинской комиссии
- Комфортные условия для переезда в наш регион:
- компенсация аренды жилья
- оплата проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи
- возмещение расходов по доставке к новому месту жительства личного имущества
- выплата пособия при трудоустройстве на работу - Работа на новом современном оборудовании
- Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
- Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
- Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
- Забота о жизни и здоровье сотрудников:
- ДМС, включающее стоматологию
- страхование жизни от несчастных случаев
- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах - Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
- Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
- Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
- Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
- Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)
Удобное расположение и доступность
- Город Березники расположен в 180 км от краевого центра – город Пермь
- В г. Пермь находятся международный аэропорт и железнодорожный вокзал
Комфортная социальная инфраструктура
- Население – более 130 000 человек
- В городе функционируют:
- 42 дошкольные организации (детские сады-ясли);
- 21 общеобразовательная организация (школы);
- 9 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);
- 2 учреждения средне-профессионального образования;
- филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета;
Разнообразный досуг
- Два театра, кинотеатр, несколько торговых центров
- Современный городской стадион «Березники Арена Спорт» с крытым ледовым катком
- Два плавательных бассейна
- Освещенная лыжероллерная трасса
- Десять фитнес-клубов и центров, спортивные школы и залы
- Кафе и рестораны
- Березники – ворота Северного Прикамья
- В 30 км от Березников находится город Соликамск, в 120 км – город Чердынь, в которых сосредоточено множество старинных церквей и монастырей;
- В Красновишерском районе (120 км от Березников) можно пройти туристическими маршрутами по Уральским горам: Полюд, Ветлан, Помяненный (Колчимский) камень. Также на Севере Пермского края популярна рыбалка, охота, много грибов и ягод;
- В 100 км от Березников расположен город Губаха, знаменитый своим горнолыжным центром, расположенным на склоне горы Крестовой. Высота горы составляет 471 метр над уровнем моря. С вершины Крестовой горы открывается вид на долину реки Косьва, а в хорошую погоду можно увидеть вершины хребта Басеги;
- В 20 км от Губахи расположен другой памятник природы – Каменный город, одно из самых красивых и загадочных мест в крае;
- В 280 км от Березников расположена "Жемчужина" Пермского края - Кунгурская ледяная пещера. Комплекс подземных коридоров и геологических образований включает в себя: 70 озёр с уникальными ракообразными микроорганизмами, 58 гротов и почти полторы сотни вертикальных шахт.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.