Мастер участка (группы подстанций, службы линий электропередачи, района электрических сетей)

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;

-Обеспечивать выполнение в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции(работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре(ассортименту), повышению производительности труда, снижение трудоёмкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования, экономное расходование сырья, материалов, энергии;

-Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;

-Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;

-Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;

-Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества выпускаемой продукции и принимает меры по их устранению;

-Обеспечивать ежедневный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ;

-Контролировать качество устранения недоделок продукции, отправленной на переработку;

-Принимать участие в приёмке законченных работ по реконструкции цеха, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;

-Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, инструмента, равномерную работу участка ;

-Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, экологической и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

-Представлять предложения о поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применение при необходимости мер материального воздействия;